Dos asistentes de vuelo de United Airlines afirman en una demanda que un vuelo chárter para los Dodgers les negó un puesto debido a que los jugadores preferían a mujeres "blancas, jóvenes y delgadas".
"United fomenta un ambiente de inclusión y no tolera ningún tipo de discriminación", dijo United Airlines a Reuters en un comunicado. "Creemos que esta demanda carece de mérito y tenemos la intención de defendernos vigorosamente".
Las asistentes de vuelo alegan que no encajaban en el "aspecto específico" preferido por los jugadores y que la aerolínea les negó los puestos basándose en la raza y otros prejuicios físicos: Dawn Todd, de 50 años, es de raza negra, y Darby Quezada, de 44 años, es de ascendencia mixta mexicana, negra y judía.
En su demanda presentada el miércoles en el Tribunal Superior del Condado de Los Ángeles, las dos enfatizan su experiencia de más de 15 años con la aerolínea. Están buscando daños no especificados por la presunta discriminación.
Los Dodgers no figuran como acusados, y un portavoz del equipo le dijo al Los Angeles Times que los Dodgers no hacen comentarios sobre litigios pendientes.
United Airlines ya había resuelto un caso anterior que alegaba que la aerolínea estaba empleando a asistentes de vuelo "jóvenes, blancas, predominantemente rubias y de ojos azules". La nueva demanda utiliza ese acuerdo de 2020 como base para el nuevo caso, afirmando que "las cosas cambiaron nuevamente en 2022 cuando se añadieron varias asistentes de vuelo blancas de United a la 'tripulación dedicada'".
"Pero a diferencia de Todd y Quezada, estas asistentes de vuelo blancas de United no tuvieron que hacer entrevistas para esos codiciados puestos", alega la demanda, enfatizando que las demandantes solo pudieron obtener un puesto después de "extensas" entrevistas.
También alegan que después de sus entrevistas y su entrada al programa, las dos recibieron menos asignaciones en los vuelos de los Dodgers y terminaron siendo degradadas con el tiempo, y Quezada finalmente fue retirada "sin ninguna justificación".
Mientras tanto, Todd sufrió un trato denigrante por parte de otros empleados y gerentes que la llamaban "la criada del vuelo".
La demanda afirma que Todd y Quezada perdieron ingresos debido al trato de la compañía, así como varios impactos negativos en su salud, incluyendo ataques de pánico, ansiedad y una disminución en su autoestima. Están buscando un juicio por jurado. ¿Qué opinas? Publica un comentario.